社員の声

Q1.前職はどのような仕事をしていましたか？

実は前職は、古着屋でシッパー（荷主）として、船会社やコウノイケ・シッピングに輸出を依頼する側でした。それが今は、船会社側の条件とお客様の希望との板挟みになることも…。しかし、双方の立場がわかる今だからこそ、お客様が困るポイントを先回りで説明したり、船会社側の事情を考慮したりとうまく調整できています。

Q2.どんな製品を担当していますか？

現在はベトナム向けの鋼材が多いですね。ほかにも古着、化学品をはじめとしたさまざまな製品を扱っています。

Q3. 仕事で大変なことはありますか？

輸送には遅延や配送ミスなど、トラブルがつきものです。トラブルの発生を見越した事前対策と、冷静な対応が欠かせません。海外貿易のプロである当社にご依頼いただいたからには、できる限りお客様のご希望に応えられるように努めています。

Q4.私生活との両立について教えてください。

充実していると思います。有給は希望日に取れていますし、残業も多くて月10時間程度ですからね。幼い娘の成長を見守ることがモチベーションなので、家庭の時間を取れることはありがたいです。

Q5.求職者へのメッセージをお願いします。

英語は、テストの点数が良かったくらいで会話はニガテ。…こんな私でもやれています。さまざまな経験を活かせる仕事ですから「海外へ行きたい」「お客様の役に立ちたい」など、どんな動機でもぜひ挑戦していただきたいです。一緒に成長していきましょう！

Q1.書類（B/L）作成とはどんな仕事ですか？

一言一句のミスも許されない、プレッシャーとやりがいのある仕事です。対応件数は1日に約10～20件。たった1文字のスペルミスで船積みがストップすることもあるため、チェック体制を徹底しながら丁寧に仕事を進めています。

Q2.どんな人に向いている仕事ですか？

細かいことに気を配れる人、ミスを減らすための工夫を楽しめる人ですね。特別なスキル・経験よりも、わからないことを質問したり、一つひとつの仕事を確実に覚えていこうとする人には向いていると思います。

Q3. 会社の子育てサポートはいかがですか？

1日1時間（朝に15分／夜に45分）の時短勤務で、退勤間際には同僚に「お迎え大丈夫？」と気遣っていただけています。業界自体、特に残業や休出に追われる印象はないものの、特に書類課はチームで業務を分担するため、フォローし合えています。

Q4.今後の目標を教えてください。

仕事では「書類ならあの人に任せよう！」と言ってもらえるように成長すること。私生活では、家族の助けも借りながら健康に、穏やかな生活を送れるように頑張りたいです。

Q5.求職者へのメッセージをお願いします。

書類業務は細部まで神経を使う仕事ではありますが、輸出業務を円滑に進める上で欠かせない大切な役割です。まったく違った経験を持つ人たちが集まって、それぞれの「得意」を出し合って働く職場です。ぜひ、あなたらしい新たな風を吹かせていただければうれしいです。

Q1.具体的な仕事内容を教えてください。

お客様のご希望納期にあわせて、輸入貨物を配送手配する仕事です。海外製品の物流を納品までコーディネートするイメージです。国内外の各地へ出張しながら、さまざまな経験を積める点が魅力ですね。

Q2.輸入課の立ち上げにあたり、印象的なエピソードはありますか？

とにかく「自由にやらせてもらった」という印象です。特にチーム成立前は「このお客様に会いに行きたい！」と希望すれば、商談を一任していただけました。おかげで現在は、半導体やメガソーラーなど、大規模産業に関わる機会が増えました。チャレンジを推進する社風だからこそ、ですね。

Q3. 課のリーダーとして、大切にしている考え方はありますか？

メンバーが働きやすいような環境づくりには力を入れています。ムリに残業しなくて済むように、休みたいときに休めるように…。世代も背景もさまざまなチームだからこそ、全員が力を発揮できるよう努めています。

Q4.今後の目標を教えてください。

一人ひとりが広い視野をもって、新たな取引開拓のためにスキルを活かせるような「輸入課」をつくっていきたいです。また、個人的には40代に向けて体力をつけていきたいと思います。

Q5.求職者へのメッセージをお願いします。

未経験で入社した私が、気づけば輸入課のリーダーとして、毎年のように海外出張へ出かけたり商談をまとめたりするような立場になりました。専門的な知識は多いですが、そのぶんサポートもあります。ぜひ一緒に、これからのコウノイケ・シッピングを盛り上げていきましょう！